I Skjern Helhedspleje har Ringkøbing-Skjern Kommune store ambitioner!
Ringkøbing-Skjern Kommune har en rigtig god arbejdsplads med dygtige medarbejdere, spændende opgaver og skønne borgere.
Ringkøbing-Skjern Kommune ønsker at øge antallet af faglærte medarbejdere, så Ringkøbing-Skjern Kommune kan fortsætte den gode pleje af borgerne og samtidig sikre plads til faglig udvikling.
Ringkøbing-Skjern Kommune ønsker også at skabe mere kontinuitet, så borgerne oplever at møde den samme gruppe medarbejdere i hverdagen. Kontinuitet er med til at skabe tryghed, gode relationer og livskvalitet for borgeren. Samtidig giver det Ringkøbing-Skjern Kommune bedre mulighed for at opdage tidlige tegn på sygdom og være med til at forebygge indlæggelser.
For at lykkes med alt det ovenstående har Ringkøbing-Skjern Kommune brug for flere faglærte medarbejdere – og det er netop her, DU kommer ind i billedet.
Ringkøbing-Skjern Kommune har brug for dig, der:
- Er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
- Har lyst og mod på faglig udvikling
- Er ansvarsbevidst og tager dit arbejde alvorligt
- Har gå-på-mod og lyst til at deltage aktivt i Ringkøbing-Skjern Kommunes tværfaglige møder
- Trives i en omskiftelig hverdag, hvor ændringer kan opstå med kort varsel
- Har god humor og let til smil
Ringkøbing-Skjern Kommune står midt i en spændende forandringsproces i Skjern Helhedspleje. Den 1. maj 2026 blev den nye ældrelov implementeret i Ringkøbing-Skjern Kommune.
Ringkøbing-Skjern Kommune arbejder nu i mindre tværfaglige teams med ugentlige tværfaglige møder. Her mødes terapeuter fra Trænings- og Rehabiliteringsteamet, visitationen, sygeplejen og helhedsplejen for sammen at sikre, at borgerne får den bedste og mest sammenhængende personlige pleje, praktiske hjælp, genoptræning og sygepleje.
Hvis du kan se dig selv hos Ringkøbing-Skjern Kommune, tilbyder Ringkøbing-Skjern Kommune:
- Et positivt arbejdsmiljø med høj faglighed
- En hverdag præget af humor, samarbejde og anerkendende dialog
- Mulighed for at præge dine opgaver og din hverdag med den, du er
- Faste, trygge rammer og en helhedsorienteret tilgang til plejen
Arbejdstid og vilkår
Stillingen er på 28-35 timer pr. uge, primært i dagvagt, med vagt hver anden weekend.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Klar til at lære Ringkøbing-Skjern Kommune at kende?
Vil du høre mere om stillingen, så kontakt teamleder Christina Letager på 20 77 09 45 eller Lone Larsen på 20 18 31 67.
Ringkøbing-Skjern Kommune afholder løbende samtaler – så tøv ikke med at sende din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 26. oktober 2026
Ringkøbing-Skjern Kommune skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.
Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er Ringkøbing-Skjern Kommunes vigtigste ressource.
Ringkøbing-Skjern Kommune understøtter det gode liv og væksten. Ringkøbing-Skjern Kommune går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Ringkøbing-Skjern Kommunes arbejde er båret af viden, som Ringkøbing-Skjern Kommune hele tiden udvikler. Ringkøbing-Skjern Kommune lærer af enhver opgave – både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Ringkøbing-Skjern Kommune er og bliver rig på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går Ringkøbing-Skjern Kommune efter. Det lykkes, fordi Ringkøbing-Skjern Kommune forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
