I Handicap og Psykiatri – længerevarende tilbud findes der forskellige botilbud fordelt på forskellige matrikler. Længerevarende tilbud er forankret i Ringkøbing-Skjern Kommunes værdier: Ordentlighed, nysgerrighed og handling. Ringkøbing-Skjern Kommunes arbejde tager afsæt i den kommunale kontekst, som er en politisk styret organisering.
Ringkøbing-Skjern Kommunes kerneværdi er:
”Ringkøbing-Skjern Kommune lykkes, når borgerne anvender deres ressourcer, tager størst muligt ejerskab og tager ansvar i eget liv.”
Rosengården er et socialpsykiatrisk botilbud til 26 voksne borgere, hvor der både er midlertidige og længerevarende pladser. Rosengården er drevet efter Lov om social service §107 ophold samt almenboliglovgivning §105 med støtte ud fra Lov om social service §85.
Stillingen er på 37 timer, medmindre andet aftales. I stillingen må der forventes skiftende arbejdstider dag, aften og weekend samt eventuel nattevagt. Onsdag er fast mødedag for alle medarbejdere.
Ansættelsen starter den 1. september 2026, eller hurtigst muligt.
Målgruppen er borgere inden for psykiatrien, som er kendetegnet ved en betydelig nedsat psykisk funktionsevne og et omfattende støttebehov til daglige funktioner. Nogle borgere har behov for støtte til motivering og fastholdelse i beskæftigelse og uddannelse.
Handicap og Psykiatri – længerevarende tilbud er under forandring og udvikler sig. Du skal derfor være forandrings- og udviklingsorienteret.
Ringkøbing-Skjern Kommune arbejder ud fra den recovery-orienterede, rehabiliterende tilgang, der er struktureret og tager udgangspunkt i borgerens handleplan, mål og ønsker for fremtiden. Via Ringkøbing-Skjern Kommunes dokumentationssystem Nexus måles progressionen i arbejdet.
Ringkøbing-Skjern Kommune fokuserer på tværfagligheden. Derfor skal du både have et ønske om teamsamarbejde og samtidig være skarp i din monofaglighed. Endvidere skal du være god til at dokumentere dit arbejde med borgeren.
Rosengården er uddannelsessted for social- og sundhedsassistenter samt pædagoger.
Ringkøbing-Skjern Kommune forventer ikke, at du kan det hele, men at du er opsat på at lære:
- En rehabiliterende tilgang til borgerne og træning i hverdagsaktiviteter.
- At du indgår i et engageret og tværfagligt team, hvor I løbende koordinerer og dokumenterer den faglige indsats.
- At du medvirker til at sikre en høj faglig standard.
- At arbejde med mål, delmål, faglig dokumentation og effektmåling.
- At du har en anerkendende tilgang, ser det der virker og tager afsæt i dette.
- At du kan bevare overblikket og prioritere i en travl hverdag.
- At du ser muligheder i nærmiljøet og det omgivende samfund i samarbejde med borgere og frivillige.
Ringkøbing-Skjern Kommune ser gerne, at du kan genkende dig selv i følgende udsagn:
- At du skriftligt kan dokumentere dit arbejde og gerne har kendskab til Nexus.
- At du har erfaring med arbejdet inden for psykiatri- og socialområdet.
- At du er fokuseret og nysgerrig i arbejdet med kerneopgaven.
- At du har en rehabiliterende tilgang i arbejdet med kerneopgaven.
- At du har et menneskesyn, der giver plads og rum til borgernes forskelligheder.
- At du har lyst til eller erfaring med at arbejde forløbsorienteret, både individuelt og med gruppeaktiviteter.
- At du medvirker til at sikre et godt arbejdsmiljø.
Du kan forvente:
- Engagerede kollegaer, som er klar til at tage godt imod dig og give dig introduktion til psykiatriområdet.
- Ekstern supervision.
- En hverdag, hvor ingen dage er ens.
- Et godt arbejdsmiljø med en ordentlig og imødekommende omgangstone.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig leder Bente Guldhammer på telefonnummer 22207792 eller via mail: bente.guldhammer@rksk.dk.
Ansøgningsfrist er den 5. august 2026. Samtaler afholdes løbende.
Løn og ansættelse er efter overenskomst. Du skal have kørekort og bruge MitID. Der indhentes referencer og straffeattest inden ansættelse.
Ringkøbing-Skjern Kommune skal oplyse, at ved en eventuel fremtidig ansættelse hos Ringkøbing-Skjern Kommune vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af din IT-brugerkonto.
Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er Ringkøbing-Skjern Kommunes vigtigste ressource.
Ringkøbing-Skjern Kommune understøtter det gode liv og væksten. Ringkøbing-Skjern Kommune går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Ringkøbing-Skjern Kommunes arbejde er båret af viden, som Ringkøbing-Skjern Kommune hele tiden udvikler. Ringkøbing-Skjern Kommune lærer af enhver opgave – både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Ringkøbing-Skjern Kommune er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går Ringkøbing-Skjern Kommune efter. Det lykkes, fordi Ringkøbing-Skjern Kommune forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
