Vil du have muligheden for hver dag at gøre en positiv forskel i nogle børns hverdag, så skal du læse med her og hurtigst muligt sende en ansøgning afsted.
Ringkøbing-Skjern Kommune søger en pædagog eller en pædagogisk assistent til Klatretræet i Tarm. Stillingen ønskes besat fra den 1. oktober eller snarest muligt derefter. Stillingen er i børnehavens ældstegruppe, men det er naturligt at nævne, at man ansættes til Klatretræet, og at man skal være indstillet på at være både i børnehaven og i vuggestuen. Timetallet vil i udgangspunktet være på 35 timer.
Klatretræet er i år normeret til 74 børnehavebørn og 14 vuggestuebørn. Børnene er fordelt på tre børnehavegrupper og én vuggestuegruppe. Dagplejen i Tarm er tilknyttet Klatretræet, der sammen med dagtilbuddet Solstrålen Tarm udgør enheden ”Tarm Dagtilbud”.
I Klatretræet arbejdes ud fra Ringkøbing-Skjern Kommunes fælles børne- og ungesyn. Der arbejdes ud fra en systemisk, anerkendende og ressourcefokuseret tilgang, og Ringkøbing-Skjern Kommune bestræber sig blandt mange ting på, at alle børn oplever sig set, hørt, forstået og taget alvorligt. Læs eventuelt mere herom på Ringkøbing-Skjern Kommunes hjemmeside https://www.rksk.dk/om-kommunen/raad-naevn-syn-og-kommissioner/boerne-og-ungesyn
Ringkøbing-Skjern Kommune arbejder med udgangspunkt i den styrkede pædagogiske læreplan, og Ringkøbing-Skjern Kommune anvender KIDS som redskab til evaluering og kvalitetsudvikling.
Ringkøbing-Skjern Kommune har defineret sin kerneopgave sådan: Ringkøbing-Skjern Kommune lykkes, når børnene oplever, at Ringkøbing-Skjern Kommune skaber hverdage, hvor venskaber, trivsel og udvikling bliver til gennem leg, aktiviteter, relationer og gode fysiske omgivelser.
Din profil:
- Du er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent, gerne med erfaring i arbejdet med de 0-6 årige børn
- Det er naturligt for dig at møde børn på en positiv, anerkendende og ressourcefokuseret måde
- Du er optaget af at udvikle et godt og tæt forældresamarbejde
- Du kan definere mål for den pædagogiske indsats, og bidrager gerne til udvikling af kvaliteten af det pædagogiske arbejde
- Du er aktiv, igangsættende og udadvendt
- Du er autentisk, optaget af arbejdet med relationer og indstillet på at udvikle på din egen praksis
- Du har måske noget, som du brænder særlig meget for - musik, idræt, sprog – og du vil gerne bringe de ting i spil sammen med Ringkøbing-Skjern Kommune
- Du er en god kollega med flair for samarbejde
- Du sætter pris på smil, kommunikation og glade hverdage
Ringkøbing-Skjern Kommune kan tilbyde en arbejdsplads hvor:
- Fleksibilitet blandt andet betyder, at det er naturligt, at kollegerne i Ringkøbing-Skjern Kommune ofte hjælper hinanden på tværs af stuerne
- Der arbejdes med overordnede politiske mål
- Ringkøbing-Skjern Kommune gør sig umage for at skabe gode rammer for leg og udvikling
- Kollegerne i Ringkøbing-Skjern Kommune er imødekommende, nysgerrige og ordentlige i forhold til forældre, samarbejdspartnere og hinanden
- Ringkøbing-Skjern Kommune vil være gode til det Ringkøbing-Skjern Kommune laver, og bliver det blandt andet ved, at kollegerne ”spiller hinanden gode”
- Ringkøbing-Skjern Kommune værdsætter mangfoldighed, nærvær og engagement
- Ringkøbing-Skjern Kommune har en personalegruppe, der trives godt sammen fagligt og socialt
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere information:
Enhedsleder Helle Sandkvist telefon 20 65 33 08 eller på mail til helle.sandkvist@rksk.dk
Der indhentes børneattest på den, der ansættes.
Ansøgningsfrist:
Torsdag den 17. september 2026. Ansættelsesudvalget mødes og udvælger kandidater umiddelbart herefter. Samtaler forventes afholdt den 22. september 2026.
Ringkøbing-Skjern Kommune skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.
Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er Ringkøbing-Skjern Kommunes vigtigste ressource
Ringkøbing-Skjern Kommune understøtter det gode liv og væksten. Ringkøbing-Skjern Kommune går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Ringkøbing-Skjern Kommunes arbejde er båret af viden, som Ringkøbing-Skjern Kommune hele tiden udvikler. Ringkøbing-Skjern Kommune lærer af enhver opgave – både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Ringkøbing-Skjern Kommune er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går Ringkøbing-Skjern Kommune efter. Det lykkes, fordi Ringkøbing-Skjern Kommune forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
