En medhjælper, som brænder for at arbejde med vuggestuebørn, og som kan sætte aktiviteter i gang, søges til Hover-Torsted Børnehus senest den 15. august 2026.
Vil du arbejde sammen med dine kommende kollegaer om at løse Ringkøbing-Skjern Kommunes kerneopgave? Kerneopgaven er at skabe en hverdag, hvor børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse er i centrum.
Er du vild med at være sammen med børn, skabe trygge relationer, lege, sætte aktiviteter i gang både ude og inde, give omsorg og deltage i deres udvikling? Så send din ansøgning til Ringkøbing-Skjern Kommune. Stillingen på 37 timer har fortrinsvis timer i vuggestuen. Ansættelsen er dog i hele børnehuset, og du skal have lyst og evner til at kunne arbejde med børn i alle aldre.
Hover-Torsted Børnehus søger en medhjælper med ansættelse senest den 15. august 2026. Du kommer til at arbejde sammen med fire dygtige kollegaer på en stue med 15 søde, sjove og nysgerrige børn, der elsker at lege.
Børnehuset er beliggende midt i den skønne vestjyske natur, som Ringkøbing-Skjern Kommune benytter sig meget af. Børnene er i alderen 26 uger til cirka 10 år. Børnehuset har cirka 75 børn i alt.
Børnehuset har til huse i en stor, gammel skole med mange rum og højt til loftet – i flere betydninger. Udenfor er der en stor, grøn legeplads, en skolegård med cykelbane, legehus, cykler, mooncars og lignende.
Ringkøbing-Skjern Kommune bruger den omkringliggende natur og de mange aktivitetsmuligheder i sin pædagogiske praksis. Børnehuset har desuden det grønne flag. Børnehusets fysiske rammer er rare at være i og indrettet, så der er mange gode læringsmiljøer og muligheder for børn og voksne.
Børnehuset emmer af god energi, glade og trygge børn samt en forældreskare, der bakker Ringkøbing-Skjern Kommune op. Ringkøbing-Skjern Kommune har et godt arbejdsmiljø og hjælper hinanden med at få opgaverne løst.
Ringkøbing-Skjern Kommunes pædagogik tager afsæt i dagtilbudsloven, Fælles Børne- og ungesyn, tilknytning og relationsdannelse, den styrkede pædagogiske læreplan og Marte Meo-tilgangen. Ringkøbing-Skjern Kommune arbejder aktivt med at lære og udvikle sig og sin pædagogik.
Ringkøbing-Skjern Kommune tilbyder:
- En flok fantastiske børn og deres forældre.
- Kollegaer, der hjælper dig til rette i dit nye job, og som du altid kan spørge og sparre med.
- Kollegaerne er fagligt velfunderede. Ringkøbing-Skjern Kommune vægter udvikling og samarbejde samt et trygt og godt arbejdsmiljø højt.
- Faglig udvikling og mulighed for selv at være med til at påvirke arbejdet.
Ringkøbing-Skjern Kommune forventer:
- At du vil og kan relationsarbejde og ser det som en vigtig del af den pædagogiske praksis.
- At du kan arbejde selvstændigt og tage initiativ samt afslutte dine opgaver.
- At du er stabil i dit fremmøde, er robust og kan holde hovedet koldt og hjertet varmt.
- At du vil tilegne dig Ringkøbing-Skjern Kommunes pædagogiske tilgang.
- At du er anerkendende, men også kan sætte struktur og rammer for børnene.
- At du er god til at samarbejde med forældre, kollegaer og andre samarbejdspartnere.
- At du brænder for at arbejde med børn i alderen cirka 3-10 år og samtidig kan se dig selv arbejde på tværs i huset.
- At du har en nærværende og positiv tilgang i dit arbejde.
- At du ser det enkelte barns behov og samtidig har overblik over hele børnegruppen.
Kan du se dig selv passe til denne profil, og kunne du tænke dig at blive en del af Hover-Torsted Børnehus' team, så send din ansøgning elektronisk til Ringkøbing-Skjern Kommune senest den 27. juli.
Ringkøbing-Skjern Kommune læser ansøgningerne løbende.
Har du spørgsmål til ovenstående, eller vil aflægge Hover-Torsted Børnehus et besøg, kan du kontakte Conni Degryrr, leder, eller Linda Smedegaard, pædagog i vuggestuen, på telefon 99 74 32 10.
Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er kommunens vigtigste ressource.
Ringkøbing-Skjern Kommune understøtter det gode liv og væksten. Ringkøbing-Skjern Kommune går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Ringkøbing-Skjern Kommunes arbejde er båret af viden, som kommunen hele tiden udvikler. Kommunen lærer af enhver opgave – både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Ringkøbing-Skjern Kommune er og bliver rig på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går Ringkøbing-Skjern Kommune efter. Det lykkes, fordi kommunen forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
