Ringkøbing-Skjern Kommune søger en dygtig og beskæftigelsesrettet socialrådgiver/socialformidler til et spændende og meningsfuldt job som barselsvikar i Ringkøbing-Skjern Kommunes afdeling.
Ringkøbing-Skjern Kommunes vigtigste opgave er at motivere og understøtte fleksjobvisiterede borgere til at søge deres eget, første eller næste fleksjob.
Du vil i denne stilling have ansvaret for i samarbejde med borger at iværksætte den rette og rettidige individuelle indsats, der hurtigst muligt bringer borger tilbage på arbejdsmarkedet i et fleksjob.
I Team Fleksjob er Ringkøbing-Skjern Kommune 12 medarbejdere, en teamleder og en afdelingsleder. Ringkøbing-Skjern Kommune er en del af afdelingen Job og Rekruttering, der organisatorisk hører under Beskæftigelse og Borgerservice.
Ringkøbing-Skjern Kommune lægger vægt på godt samarbejde og høj faglighed. Ringkøbing-Skjern Kommune hjælper hinanden og har en god og uformel omgangstone. Ringkøbing-Skjern Kommune er gode til at samarbejde på tværs i Beskæftigelse og Borgerservice, også med andre afdelinger og forvaltninger i kommunen.
Ringkøbing-Skjern Kommune benytter sig af muligheden for digitale/telefoniske samtaler og møder, både med borgere og kolleger.
Ringkøbing-Skjern Kommune forventer, at du:
- har en uddannelsesmæssig baggrund som socialrådgiver eller socialformidler
- har et grundigt kendskab til beskæftigelsesindsatsen, særligt fleksjobområdet
- har kendskab til arbejdsmarkedet i Ringkøbing-Skjern Kommune
- arbejder grundigt, systematisk og struktureret og er dygtig til at formulere dig i både skrift og tale
- kan samarbejde med mange samarbejdspartnere og har et organisatorisk overblik
- har flair for it
- som person er robust med en god situationsfornemmelse, og at du af natur er positiv, ordentlig, serviceminded og omstillingsparat samt bidrager med godt humør
Ringkøbing-Skjern Kommune tilbyder dig:
- Et barselsvikariat på 30 timer om ugen til besættelse pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.
- En arbejdsplads i konstant udvikling.
- Indflydelse på tilrettelæggelsen af eget arbejde.
- Faglig udvikling og tid til faglig sparring hos både kolleger og teamleder.
- Mulighed for hjemmearbejdsdage.
Ansættelsesperiode er fra 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter til 31. juli 2027.
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og aftalerne i Ny Løn.
Yderligere oplysninger om stillingen kan du få ved at kontakte teamleder Aase Vendelbo Sandgrav på telefon 9974 1512 eller afdelingsleder Søren Kastoft på telefon 9974 1139.
Ansøgning med relevante bilag skal være Ringkøbing-Skjern Kommune i hænde senest den 19. august 2026.
Ringkøbing-Skjern Kommune holder samtaler til stillingen den 24. august 2026.
Ringkøbing-Skjern Kommune glæder sig til at læse din ansøgning.
Ringkøbing-Skjern Kommune skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af it-brugerkonto.
Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er Ringkøbing-Skjern Kommunes vigtigste ressource.
Ringkøbing-Skjern Kommune understøtter det gode liv og væksten. Ringkøbing-Skjern Kommune går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Ringkøbing-Skjern Kommunes arbejde er båret af viden, som Ringkøbing-Skjern Kommune hele tiden udvikler. Ringkøbing-Skjern Kommune lærer af enhver opgave – både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Ringkøbing-Skjern Kommune er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går Ringkøbing-Skjern Kommune efter. Det lykkes, fordi Ringkøbing-Skjern Kommune forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
